為深入貫徹黨的十九大精神和中央、省、市國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，深入貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，落實全面從嚴(yán)治黨要求，履行管黨治黨責(zé)任，不斷加強和改進公司黨的建設(shè)，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)，結(jié)合公司實際，制定本責(zé)任清單。

黨委領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任

黨委領(lǐng)導(dǎo)班子對公司落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（一）嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩

1、嚴(yán)明政治紀(jì)律。加強對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，增強黨員干部的紀(jì)律意識和規(guī)矩意識。

2、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。以“主題黨日”為基本載體，黨委班子成員積極參加雙重組織生活，既參加黨委組織生活，也要以普通黨員身份參加所在黨支部（總支）的組織生活和民主評議，結(jié)合工作分工，嚴(yán)格對照檢查，深入開展批評與自我批評。

3、嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制。嚴(yán)格執(zhí)行對涉及重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排和大額資金使用的“三重一大”集體決策制度，實行集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策、副職分管、正職監(jiān)管，“一把手”末位表態(tài)和回避等制度。

4、保障和維護政令暢通。對中央、省委、市委的重大決策部署和公司黨委工作安排的貫徹落實情況開展經(jīng)常性監(jiān)督檢查，保證黨的路線方針政策貫徹落實，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。

（二）深化宣傳教育

5、開展理想信念教育。組織黨員和業(yè)務(wù)骨干深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗斗爭系列重要論述，適時組織開展學(xué)習(xí)貫徹情況專項檢查。

6、開展黨規(guī)黨紀(jì)教育。經(jīng)常在黨員干部中開展黨規(guī)黨紀(jì)教育和黨性鍛煉，將黨內(nèi)法規(guī)教育納入黨委中心組理論學(xué)習(xí)、支部“三會一課”學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。

7、開展主題實踐教育。根據(jù)上級安排，結(jié)合開展專題教育和主題實踐活動，踐行社會主義核心價值觀，強化意識形態(tài)，弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。

（三）選好用好管理人員

8、完善管理人員選拔任用工作機制。嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定（試行）》的工作原則，堅持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序、強化監(jiān)督、健全機制，把好選人用人關(guān)。

9、加強對管理人員的日常監(jiān)管。健全完善對管理人員提醒、談話的具體辦法，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項請示報告制度。

10、完善管理人員考核評價機制。強化日?？己?、年度考核和問責(zé)追效，大力整治工作作風(fēng)。

11、完善責(zé)任追究機制，落實選人用人重大失察失誤責(zé)任倒查追究機制。

（四）加強作風(fēng)建設(shè)

12、鍥而不舍糾正“四風(fēng)”。深入落實中央八項規(guī)定精神，強化黨員干部作風(fēng)建設(shè)，緊盯重要節(jié)點，強化監(jiān)督檢查，推動作風(fēng)轉(zhuǎn)變、效能提升，防止“四風(fēng)”反彈。

13、探索改進作風(fēng)常態(tài)化機制。認(rèn)真梳理分析年度考核、經(jīng)營目標(biāo)考核、作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)檢查考核、巡視巡察反饋意見，研究制定構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化措施。

（五）規(guī)范權(quán)力運行

14、推進權(quán)力運行公開透明。深入推進公司黨務(wù)、政務(wù)等各項工作信息公開。

15、加強黨務(wù)制度機制建設(shè)。完善懲防腐敗、廉險防控等方面的制度。

（六）支持監(jiān)督審查

16、加強執(zhí)紀(jì)隊伍建設(shè)。關(guān)心和愛護執(zhí)紀(jì)人員隊伍，支持保障執(zhí)紀(jì)部門履行監(jiān)督責(zé)任、依紀(jì)依法查辦案件，及時聽取工作匯報，研究解決執(zhí)紀(jì)工作中的重大問題。

17、重視抓好問題整改。對執(zhí)紀(jì)部門在監(jiān)督審查過程中反映的問題線索，高度重視，建立臺賬，深入調(diào)研，認(rèn)真督促整改。

（七）加強組織協(xié)調(diào)

18、加強對黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。把紀(jì)律建設(shè)擺在更加突出的位置，把黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作融入企業(yè)的各項建設(shè)和具體業(yè)務(wù)之中，同部署、同落實、同檢查、同考核，著力構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制。

19、明確責(zé)任分工。年初召開黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作專題會議，對全年工作進行部署，制定黨風(fēng)廉潔建設(shè)年度工作計劃，分解任務(wù)，明確職責(zé)。

20、落實簽字背書制度。層層組織簽訂黨風(fēng)廉潔建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，黨組織負(fù)責(zé)人與班子成員簽訂，班子成員與分管部門負(fù)責(zé)人簽訂，一級抓一級，層層抓落實。

21、落實主體責(zé)任雙報告制度。公司黨委每年底分別向市委和市紀(jì)委以書面形式報告本年度履行黨風(fēng)廉潔建設(shè)主體責(zé)任情況。

22、完善黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制考核工作。改進考核辦法，健全工作機制，強化結(jié)果運用，考核結(jié)果在一定范圍內(nèi)通報，并作為公司二級機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子總體評價和各支部書記、中層管理人員業(yè)績評定、評先評優(yōu)，選聘使用的重要依據(jù)。

黨委主要負(fù)責(zé)人責(zé)任

黨委主要負(fù)責(zé)人對公司落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任承擔(dān)第一責(zé)任人職責(zé)。

1、全面履行黨風(fēng)廉潔建設(shè)第一責(zé)任人責(zé)任。牢固樹立“抓好黨風(fēng)廉潔建設(shè)是本職，不抓是失職，抓不好是不稱職”的觀念，對重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要案件親自督辦。

2、抓好班子，管好隊伍，當(dāng)好表率。帶頭嚴(yán)明黨的紀(jì)律和規(guī)矩，帶頭深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神，帶頭管好親屬和身邊工作人員，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，不搞特殊化，正確對待組織和群眾監(jiān)督。

3、督促班子成員履行“一崗雙責(zé)”。加強對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的日常教育管理和監(jiān)督，及時了解長我思想、工作動態(tài)和干部群眾的評價反映，有針對性的提出具體要求。對于苗頭性、傾向性的問題，要及時談話提醒并督促整改，幫助分析和解決黨風(fēng)廉潔建設(shè)方面存在的問題。

4、實行廉政提醒談話常態(tài)化。定期約談領(lǐng)導(dǎo)班子成員和職責(zé)范圍內(nèi)的重點崗位負(fù)責(zé)人，對苗頭性、傾向性問題，堅持早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。

5、強化組織推動。主持召開黨委會，專題研究部署黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作。

6、經(jīng)常開展黨風(fēng)黨紀(jì)教育。重點加強對班子成員、管理人員和黨員的理想信念、宗旨觀念、廉政勤政、黨內(nèi)法規(guī)等方面的教育。

7、及時報告重大問題。對黨風(fēng)廉潔建設(shè)方面存在的突出問題，及時向市委和市紀(jì)委報告。

黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員責(zé)任

黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員對公司落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任承擔(dān)主要職責(zé)。

1、履行“一崗雙責(zé)”。堅持分管工作與黨風(fēng)廉潔建設(shè)一起抓，定期研究、布置、檢查。定期分管部門負(fù)責(zé)人落實黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制情況匯報，向黨委主要負(fù)責(zé)人匯報職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉潔建設(shè)情況。

2、加強日常監(jiān)督管理。加強對分管部門和單位黨員、管理人員的教育，每年開展1次一對一廉政談話，督促分管部門及其負(fù)責(zé)人廉潔從政、改進作風(fēng)、履職盡責(zé)。對苗頭性、傾向性問題，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。

3、及時報告重大問題。發(fā)現(xiàn)分管范圍內(nèi)存在的違規(guī)違紀(jì)問題和不正之風(fēng)，及時向黨委報告，支持配合執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門對分管范圍內(nèi)涉嫌違紀(jì)違法問題的審查。

    4、自覺接受監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則和紀(jì)律處分條例，牢固樹立群眾觀點，積極貫徹落實“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，堅持廉潔從政，廉潔用權(quán)，廉潔修身，廉潔齊家，如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項，帶頭接受社會各界監(jiān)督，做忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹俊?/span>

四、黨支部責(zé)任

1、抓好黨內(nèi)制度落實。制定組織工作計劃并組織實施；做好黨支部和各種黨內(nèi)會議的具體組織和文件、資料整理歸檔工作；建立健全黨的組織生活和民主評議黨員等制度，檢查和督促黨支部開展好組織生活。

2、關(guān)心企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重大問題，提出意見和建議，監(jiān)督?jīng)Q策和執(zhí)行過程，支持和促進企業(yè)發(fā)展。

3、嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”等黨內(nèi)生活制度，推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，加強黨員的教育管理。

4、嚴(yán)格規(guī)范發(fā)展黨員，導(dǎo)做好對入黨積極分子進行培養(yǎng)、教育和考察工作，及時辦理入黨和轉(zhuǎn)正手續(xù)；嚴(yán)格執(zhí)行黨費收繳使用管理規(guī)定，按時足額收繳黨費。

5、圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，切合實際創(chuàng)新黨組織活動載體，開展“黨員示范崗”等活動載體，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

6、加強社會主義精神文明建設(shè)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊伍。領(lǐng)導(dǎo)、支持群團工作，做好思想政治工作，團結(jié)和依靠職工群眾，關(guān)心和維護職工的合法權(quán)益。

7、協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各方面的關(guān)系，堅持原則，化解矛盾，維護企業(yè)和社會的穩(wěn)定。

8、完成公司黨委交辦的任務(wù)和公司紀(jì)檢監(jiān)察審計室的專項工作任務(wù)。

9、強化對黨員、管理人員、重要崗位工作人員的監(jiān)督管理。

五、黨支部書記責(zé)任

黨支部書記是貫徹黨委黨建工作部署的第一責(zé)任人，在黨支部委員會的集體領(lǐng)導(dǎo)下,按照支部黨員大會、支部委員會的決議,主持黨支部的日常工作。

1、保障上級黨委、政府決策部署和公司黨委工作要求及決策、決定的貫徹實施。

2、主持制定完善支部黨建工作制度，保障黨建責(zé)任的落實。

3、了解掌握本單位或支部范圍內(nèi)工作的整體情況，積極參與支持和配合企業(yè)重點任務(wù)工作，嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行過程。

4、嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，加強學(xué)習(xí)教育，落實“三會一課”、組織生活會、“主題黨日”等制度，加強支委會和黨員隊伍建設(shè)。

5、了解掌握黨員的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做好經(jīng)常性的思想政治工作。

6、主持制定、實施支部的工作計劃，檢查支部和單位決議的執(zhí)行情況，及時向支部委員會、支部黨員大會和公司黨委報告工作。

7、密切聯(lián)系群眾，維護職工合法權(quán)益，化解矛盾糾紛。